Human Resources
Bianca Koch
02.07.2025
Hier die drei neuesten Fachbeiträge aus allen Kategorien.
Hier die Fachbeiträge aus der Kategorie »Interim Management«.
In vielen Unternehmen bildet die HR-Abteilung das Rückgrat des organisatorischen
Die Besetzung von Schlüsselpositionen ist in vielen Unternehmen zu einer
In einer zunehmend volatilen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Welt –
In der heutigen Unternehmenslandschaft sind Veränderung, Umbrüche und Personalfluktuation zur
Marketing und Vertrieb bilden das Rückgrat jeder marktorientierten Organisation. Ohne
Die globalisierte Wirtschaft steht an einem Scheideweg. Über Jahre hinweg
Die digitale Transformation hat längst alle Branchen und Unternehmensgrößen erreicht.
In einer zunehmend globalisierten Welt wird es für Unternehmen aller
In der dynamischen Arbeitswelt von heute ist Flexibilität ein entscheidender
Hier die Fachbeiträge aus der Kategorie »Mangement & Leadership«.
In einer zunehmend volatilen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Welt –
In der heutigen Unternehmenslandschaft sind Veränderung, Umbrüche und Personalfluktuation zur
Marketing und Vertrieb bilden das Rückgrat jeder marktorientierten Organisation. Ohne
Die globalisierte Wirtschaft steht an einem Scheideweg. Über Jahre hinweg
Die digitale Transformation hat längst alle Branchen und Unternehmensgrößen erreicht.
In einer zunehmend globalisierten Welt wird es für Unternehmen aller
In der dynamischen Arbeitswelt von heute ist Flexibilität ein entscheidender
In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit oder struktureller Veränderungen sind Unternehmen vermehrt
In wirtschaftlich angespannten Zeiten, bei tiefgreifenden Veränderungen oder plötzlich auftretenden
Hier die Fachbeiträge aus der Kategorie »Human Resources (HR)«.
In vielen Unternehmen bildet die HR-Abteilung das Rückgrat des organisatorischen
Die Besetzung von Schlüsselpositionen ist in vielen Unternehmen zu einer
Die Personalentwicklung befindet sich mitten in einem Paradigmenwechsel. Klassische Weiterbildungsmethoden
Die Personalentwicklung (PE) befindet sich im tiefgreifenden Wandel. Klassische Maßnahmen
Die digitale Transformation stellt Unternehmen vor enorme Herausforderungen – nicht
People Analytics ist längst nicht mehr nur ein Thema für
Wenn in Unternehmen plötzlich die Finanzführungskraft ausfällt, ein Projekt stockt
In Zeiten von Transformation, Wachstum oder auch kurzfristigen Personalengpässen kann
In der heutigen Unternehmenswelt, die durch hohe Dynamik, Fachkräftemangel und
Hier die Fachbeiträge aus der Kategorie »Vertrieb und Verkauf«.
Marketing und Vertrieb bilden das Rückgrat jeder marktorientierten Organisation. Ohne
An der Grenze der Belastbarkeit performen in immer härteren Märkten:
»Och nee, noch ein Kurs? Noch ein Seminar?« – So
Verkaufsgespräche sind natürlich nicht einfach nur private Unterhaltungen am Stammtisch
Manchmal können Kunden sich eine Situation, ein Ergebnis oder eine
Wenn du merkst, dass dein Kunde in seinem Denken eingeschränkt
Mit Hilfe von Differenzierungsfragen ist es dir möglich festzustellen, wie
Die Operationalisierungsfragen sind sehr interessant, weil sie den Kunden dazu
Bei den Lösungsfragen findest du während des Gesprächs heraus, was
Hier die Fachbeiträge aus der Kategorie »Verkaufstipps«.
Wenn du schon beim Gedanken an Kaltakquise schwitzige Hände bekommst
„Guten Tag, mein Name ist…“Pause.„Ich wollte fragen, ob…“Unsicherheit, Stottern, Gespräch
Du rufst an. Es klingelt. Jemand hebt ab.Aber es ist
Du hattest ein gutes Gespräch. Der Kontakt war freundlich, interessiert,
Nutzen verkaufen ist wichtiger denn je, denn erst damit differenzierst
Sei nicht besser – sei anders (und mach den Unterschied
Im B2B-Vertrieb führst du selten zweimal das gleiche Gespräch –
Du hast ein Erstgespräch mit einem potenziellen Kunden. Du stellst
Du hast ein gutes Gespräch geführt. Der potenzielle Kunde ist