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Consulting

Consulting kommt grundsätzlich in ähnlichen Situationen in Frage wie Coaching:

  • lebensverändernde Situationen sind zu bewältigen,
  • der Sinn des eigenen Handelns und des Lebens ist zu reflektieren,
  • berufliche Herausforderungen sind zu meistern.

Meist liegt beim Consulting der Schwerpunkt im beruflichen Kontext in der Zusammenarbeit mit Managern und Führungskräften. Ein weiterer Unterschied zum klassischen Coaching ist, dass konkrete Hinweise des Coaches gefragt sind, die Meinung des Coaches ist gefordert. Daher sind betriebswirtschaftliche und Management-Kenntnisse beim Coach Voraussetzung.

Im Consulting-Prozess spielen Reflexion durch den Dienstleister und seine Anleitung eine große Rolle. Der Klient erwartet dabei eine Steigerung seiner Effektivität im beruflichen und auch persönlichen Kontext. Der Coach schafft eine Atmosphäre, in welcher der Klient neue Ideen und Perspektiven erarbeiten und reflektieren kann.

 

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Bildquelle: Image courtesy of photostock / FreeDigitalPhotos.net